Kolektívna zmluva
Kolektívna zmluva 2025
Kolektívna zmluva ZŠsMŠ Zemplínske Hámre na rok 2025
Kolektívna zmluva je dokument, ktorý upravuje pracovné podmienky, mzdové podmienky a vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancami alebo zamestnávateľom a odborovými organizáciami. Je výsledkom kolektívneho vyjednávania a predstavuje kompromis medzi záujmami zamestnávateľa a zamestnancov. Kolektívna zmluva upravuje práva a povinnosti zmluvných strán, ako aj pracovné podmienky, mzdové podmienky, vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami a podmienky zamestnávania.
-
Druhy kolektívnych zmlúv:
- Podniková kolektívna zmluva: Uzatvára sa medzi jedným zamestnávateľom a odborovou organizáciou alebo organizáciami zamestnancov.
- Kolektívna zmluva vyššieho stupňa: Uzatvára sa medzi zväzom zamestnávateľov a zväzom odborových organizácií, často pre celé odvetvie alebo región.
-
Funkcie:
Kolektívna zmluva slúži na ochranu práv zamestnancov, zabezpečenie sociálneho zmieru a definovanie pravidiel pracovného prostredia.
-
Platnosť:
Kolektívna zmluva je platná po dobu, na ktorú bola uzatvorená, a jej ustanovenia sa uplatňujú počas tohto obdobia.
-
Výhody:
Kolektívne zmluvy môžu zamestnancom priniesť výhody nad rámec toho, čo im zaručuje zákon, napríklad lepšie mzdové podmienky, nadštandardné benefity alebo lepšiu úpravu pracovných podmienok.
-
Nevyhnutnosť:
Kolektívna zmluva nie je vždy nevyhnutná, ale ak na pracovisku pôsobí odborová organizácia, je vhodné ju uzavrieť na základe kolektívneho vyjednávania.
-
Definícia:
Kolektívna zmluva je špecifický typ súkromnoprávnej zmluvy, ktorá upravuje individuálne a kolektívne vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.
-
Subjekty:
Zmluvu uzatvára zamestnávateľ s odborovou organizáciou alebo organizáciami zamestnancov.
-